STUDIO SCHOOL

Những gì tôi muốn nói hôm nay là một ý tưởng. Ý tưởng về một loại hình trường học, mà thay đổi rất nhiều cách nghĩ thông thường của chúng ta về việc trường học để làm gì và hoạt động như thế nào. Và chẳng bao lâu nữa nó có thể đến với khu vực gần chỗ bạn. Nơi nó bắt nguồn chính là tổ chức tên là Young Foundation, một tổ chức mà trong nhiều thập niên qua, đã đưa ra nhiều cải cách trong giáo dục, giống như Đại học Mở và các loại hình như Trường học Mở rộng, Trường học dành cho Doanh nhân Xã hội, các Đại học Hè, và Trường học của Tất cả mọi thứ.

· Và cách đây 5 năm, chúng ta đã hỏi là điều cần thiết quan trọng nhất đối với cải cách giáo dục ở Vương Quốc Anh là gì. Và chúng ta thấy rằng vấn đề ưu tiên quan trọng nhất chính là đưa ra cùng lúc hai vấn đề. Một đó là rất nhiều thanh thiếu niên chán chường những người không thích học, cũng như không thấy được mối liên hệ giữa những gì được học ở trường với công việc trong tương lai. Và người sử dụng lao động thì luôn than phiền rằngnhững người trẻ mới ra trường vẫn chưa thật sự sẵn sàng cho các công việc thực tế và không có thái độ đúng đắn cũng như kinh nghiệm.

· Và chúng tôi đã cố gắng đặt ra câu hỏi: Loại trường học nào mà các thanh thiếu niên đang ganh đua nhau để thi vào, và loại nào không muốn thi vào?Và sau hàng trăm cuộc đối thoại, với các thanh thiếu niên, giáo viên và các bậc phụ huynh các chủ doanh nghiệp và trường học từ Paraguay cho tới Úc, và sau khi xem qua một vài bản nghiên cứu học thuật, mà chỉ ra tầm quan trọng của thứ được gọi là kỹ năng phi nhận thức - các kỹ năng về sức bật và thích ứng cao và chỉ ra rằng các kỹ năng này cũng quan trọng như các kỹ năng nhận thức (các kỹ năng học thuật chính quy). Chúng tôi đã đưa ra một câu rả lời, một câu trả lời rất đơn giản,đó chính là Trường học Thực tiễn. Và chúng tôi gọi nó Trường học Thực tiễn để trở lại ý tưởng đầu tiên về một xưởng nghệ thuật ở Thời Phục Hưng nơi tích hợp giữa học và làm. Bạn làm qua việc học, và bạn học bằng cách làm việc. Kế hoạch mà chúng tôi đưa ra có các đặc điểm như sau.

· Trước hết, chúng tôi muốn các trường nhỏ --khoảng 300, 400 học viên -- tuổi từ 14 đến 19, và quan trọng là khoảng 80% chương trình học được thực hiện không phải từ việc ngồi học trong lớp, mà thông qua các đồ án đời thực, thực tế, làm việc nhận hoa hồng cho các doanh nghiệp, tổ chức phi chính phủ và tổ chức khác. Mỗi học viên sẽ có một người hướng dẫn, giống như các giáo viên, những người này sẽ có thời gian biểu giống môi trường làm việc ở doanh nghiệp hơn rất nhiều. Tất cả kế hoạch này sẽ được thực hiện trong hệ thống công,tài trợ bởi tiền của xã hội, nhưng hoạt động độc lập.Và sẽ không có thêm khoản phí nào, không có tuyển chọn, và cho tất các học viên đều được phép học đại học, ngay cả nếu như nhiều người trong số họ muốn trở thành doanh nhân, cũng như làm việc bằng tay chân. Nền tảng cho điều này là vài ý tưởng rất đơn giản đó chính là rất nhiều thanh thiếu niên học rất tốt qua việc thực hành, học tốt nhất khi làm việc theo nhóm và học tốt nhất khi làm điều gì đó thực tế -- tất cả điều đó đều ngược lại với xu hướng đào tạo hiện nạy.

· Đó là một ý tưởng thật tuyệt, vì thế chúng tôi đã nhanh chóng chuyển sang giai đoạn thử nghiệm.Chúng tôi đã thử, cái đầu tiên là ở Luton -- một nơi rất nổi tiếng với các sân bay và e rằng hầu như không có gì khác -- và ở Blackpool -- nổi tiếng với các bãi biển và là nơi để vui chơi. Rồi chúng tôi nhận ra rằng -- chúng tôi gặp nhiều sai lầm và rồi chúng tôi cải thiện nó -- tuy nhiên chúng tôi thấy rằng những người trẻ tuổi rất thích nó. Chúng thấy rằng nó tạo ra nhiều động lực hơn, và hào hứng hơn so với giá dục truyền thống. Và có lẽ quan trọng hơn hết, hai năm sau đó khi mà kết quả kỳ thi được thông qua, thì những học viên mà được đưa vào chương trình thử nghiệm này, những đứa mà trước đây nằm trong nhóm học lực yếu nhất, đã nhảy lên nhóm dẫn đầu -- thực tế là, nằm trong nhóm 10% học sinh có học lực tốt nhất theo chứng chỉ GCSE, là hệ thống chấm điểm của Anh.

· Lúc này không có gì đáng ngạc nhiên, điều đó khiến vài người nghĩ rằng chúng tôi đã chứng tỏ được điều gì đó. Thứ trưởng bộ giáo dục ở khu vực Nam Luân Đôn coi mình như là một "người hân mộ cuồng nhiệt." Và các tổ chức doanh nghiệp cũng nghĩ rằng chúng tôi đã làm được điều gì đótrên phương diện là đã trang bị cho trẻ em các công việc đời thực tốt hơn rất nhiều. Và thật sự, người đứng đầu Phòng Thương mại hiện nay là chủ tịch của Studio Schools Trust và đang hỗ trợ nó, không chỉ với các doanh nghiệp lớn, mà còn với các doanh nghiệp nhỏ trên khắp cả nước.

· Chúng tôi khởi đầu với hai trường. Năm nay tăng lên mười trường, Và năm tới, chúng tôi hy vọng khoảng 35 trường sẽ được mở trên khắp nước Anh, và 40 khu vực khác cũng muốn mở các ngôi trường riêng -- ý tưởng này lan rộng khá nhanhThật thú vị, khi mà điều này diễn ra hoàn toàn không có phương tiện truyền thông nào đưa tin. Nó diễn ra mà hoàn toàn không cần phần phải sử dụng đến một số tiền lớn Nó lan rộng ra hoàn toàn bằng truyền miệng, giống như vi rut vậy, lan ra từ giáo viên, phụ huynh những người làm công tác giáo dục. Nó lan rộng là do sức mạnh của ý tưởng -- một ý tưởng rất, rất đơn giản về việc thay đổi ngành giáo dục và sắp đặt lại các thứ vốn được xem là ngoài lề, như là làm việc theo nhóm, thực hiện các hoạt động thực tiễn và đặt chúng vào trọng tâm của việc học, hơn là ngoài lề.

· Lúc này đây sẽ có một loạt các trường mới sẽ được mở ra vào mùa thu năm nay. Đây là một ngôi trường ở Yorkshire nơi mà tôi hy vọng là cháu trai của tôi có thể theo học. Và ngôi trường này tập trung vào các ngành sáng tạo và truyền thông. Các ngôi trường khác sẽ tập trung vào chăm sóc y tế,du lịch, kỹ sư và các lĩnh vực khác.

· Chúng tôi nghĩ rằng mình đã làm được một điều gì đó. Nó chưa thật sự hoàn hảo, nhưng chúng tôi nghĩ rằng đây là một ý tưởng có thể thay đổi cuộc sống của hàng ngàn, có thể là hàng triệu, thanh thiếu niên những đứa hoàn toàn chán trường lớp.Trường học không tạo động lực cho chúng. Chúng không giống như tất cả các bạn có thể ngồi đây và nghe những gì người khác nói hết giờ này đến giờ khác. Chúng muốn làm thứ gì đó, chúng muốn đôi tay mình đầy vết bẩn, chúng muốn giáo dục là để phục vụ thực tế. Và tôi hy vọng rằng vài người trong các bạn ở đây có thể giúp được chúng tôi.

· Chúng tôi nghĩ rằng mình đang ở giai đoan bắt đầu của cuộc hành trình thử nghiệm và nâng cấp để biến ý tưởng Trường học Thực tiễn thành một thứ gì đó mà ngày nay, mặc dù chưa thể được xem là giải pháp toàn cầu cho tất cả trẻ em, nhưng ít nhất cũng là một một giải pháp cho một số đứa trẻ ở khắp nơi trên thế giới. Và tôi hy vọng là ít nhất một vài người trong các bạn sẽ giúp chúng tôi thực hiện điều này.

· Cám ơn các bạn rất nhiều.

· (Vỗ tay)

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG TÌNH NGUYỆN VIÊN/THỰC TẬP SINH (TNV/TTS) 2014

-Nhằm trợ giúp những người trẻ tuổi phát triển giá trị bản thân, kỹ năng nghề nghiệp thông qua hình thức Learn by Doing trong môi trường đa văn hóa tại các chương trình phát triển cộng đồng mà tổ chức chúng tôi đang triển khai. 
-Căn cứ vào công tác chuẩn bị các chương trình, dự án sẽ triển khai trong năm 2014. 

Chương trình phát triển chuyên gia trẻ YPDP của Tổ chức tình nguyện vì sự phát triển cộng đồng V4D tiến hành tuyển dụng các cá nhân năng động sáng tạo tham gia vào các hoạt động của tổ chức, cụ thể như sau:

HẤP DẪN VIỆC LÀM Ở CÁC TỔ CHỨC PHI CHÍNH PHỦ

Thứ tư, 24/04/2013, 19:13 GMT+7
Tại VN có khoảng hơn 1500 tổ chức NGOs trong nước và quốc tế. Các tổ chức NGOs lớn và có uy tín tại Việt Nam có thể kể ra là: Oxfam, Pathfinder, Plan, Clinton Foundation, Orbit, Habitat for Humanity in VN, East meets West, Qũy cựu chiến binh Mỹ tại Việt Nam, AMDA - MINDS, Operation Smile... Do vậy, có thể thấy rằng cơ hội việc làm tại các tổ chức phi chính phủ là không ít.
Làm việc cho các tổ chức NGOs có hấp dẫn không?


Công việc tại các tổ chức phi chính phủ (Non-Governmental Organizations, gọi tắt là NGOs) khá hấp dẫn vì tại đây có môi trường làm việc quốc tế, đa văn hoá, phong cách làm việc hiện đại, chuyên nghiệp. Thêm vào đó một trong những điểm hấp dẫn nhất khi làm việc tại NGOs đó là công việc mang tính nhân đạo nên môi trường làm việc tương đối "lành": mọi người vui vẻ, hoà

LÀM VIỆC TẠI CÁC TỔ CHỨC PHI CHÍNH PHỦ

Hơn 100.000 tổ chức quốc tế đang săn lùng các tài năng trẻ. Ở Pháp, Bộ Ngoại giao trực tiếp mở các cửa cho thanh niên đi ra nước ngoài.

Hợp đồng trong mơ
“Cần tuyển chuyên viên kinh tế, thông thạo Anh ngữ, làm việc ở Thuỵ Sĩ, lương khởi điểm 2.500 euro/tháng”. Lời mời chào ấy xuất hiện trên nhiều tờ báo châu Âu và website, xuất phát từ UNCTAD (một tổ chức của Liên hợp quốc chuyên về thương mại phát triển).

CÂU CHUYỆN TRỞ THÀNH CHUYÊN GIA QUỐC TẾ NHỜ HOẠT ĐỘNG TÌNH NGUYỆN

Koen Van Acoleyen Cách đây 8 năm, Koen Van Acoleyen đến Việt Nam ngay sau khi có được tấm bằng về Nghiên cứu Phát triển. Mới 19 tuổi nhưng định hướng tương lai của Koen rất tập trung. Cậu thanh niên với đôi mắt nâu trong sáng và một nụ cười luôn nở trên môi dưới một hàng ria đen rậm này có một ý tưởng trong đầu. Anh muốn giúp đỡ nhiều trẻ em đường phố anh gặp trong các công viên, hay tụ tập ở các góc phố hay vỉa hè nơi anh đi qua.

Sau khi rời Bỉ để đến Việt Nam vào năm 1995, Koen đã tới thăm rất nhiều tổ chức phi chính phủ tại thành phố Hồ Chí Minh nhưng không tìm thấy một dự án nào đang làm điều mà anh muốn làm là dạy tiếng Anh cho trẻ em đường phố và